Условия на труд – санкции и глоби

Санкции – различни глоби и административно спиране на дейностите заради неспазване на ЗБУТ безпоасните условия на труд.

Предвидена е и наказателна отговорност, ако виновните деяния са довели до тежки последици – увреждане на здравето, смърт на едно или повече лица. Изкуство. 143 от Наказателния кодекс на република България предвижда такива за условия на труд санкции като глоба, задължителен труд, поправителен труд, принудителен труд, лишаване от свобода, лишаване от право да заема определени длъжности или да извършва определени дейности.

Определяне

За определяне на безопасните условия на труд на работното място е необходимо да се проведе специална оценка. Ако условията на работа на работното място се окажат оптимални или приемливи, попълнете декларация и я подайте в териториалното управление на ГИТ. Предоставяне на допълнителни гаранции и компенсации на работниците с вредни и опасни условия в зависимост от класа условия на труд.

В тази статия ще ви разкажем какви необходими документи за охрана на труда трябва да има в предприятието през 2021 г. Създаването на безопасни условия на труд за всички служители на организацията е отговорност на ръководителя, посочен в Кодекса на труда на Руската федерация. Работата по осигуряване на безопасност започва със създаването на пакет от документи за защита на труда. Член 211 от Кодекса на труда на Руската федерация изброява държавните. Нормативни изисквания за защита на труда, въз основа на които институцията разработва местните си документи. Помислете за изискванията към документите за защита на труда, като вземете предвид промените през 2020 г.

Какво е регламентирано от местните документи във врузка със ЗБУТ безопасните условия

Държавните разпоредби установяват изисквания, които юридическите. И физическите лица трябва да спазват в процеса на извършване на производствени и други дейности:

  • в строителството – в проектирането, строителството на сгради, реконструкцията;
  • по време на експлоатация на съоръженията в работния процес;
  • проектиране на оборудване, различни механизми, машини и други;
  • разработване на технологични процеси;
  • трудови организации.